Met Marcus Nout haalt Bisnez een ambitieuze projectmanager binnen die energie krijgt van afwisseling en resultaat. Marcus (29) brengt ervaring mee in procesoptimalisatie en ERP implementaties en wil zijn expertise verder verdiepen door meer ervaring op te doen in projectleidersrollen, met als duidelijke ambitie om op termijn door te groeien naar een programma managersrol.
Van studie naar consultancy
Marcus is geboren in Voorburg, groeide op in Den Haag en ging studeren in Rotterdam. Hij begon met een hbo opleiding tot gymleraar, maar merkte gaandeweg dat zijn interesse breder lag. Hij besloot door te studeren en volgde via een premaster Bestuurskunde de master Publiek Management aan de Erasmus Universiteit. De wens om ooit een rol te spelen in het sportbestuur is daarbij altijd op de achtergrond aanwezig gebleven.
Doorzettingsvermogen en de drive om meer eruit te halen
Na zijn studie startte Marcus in de consultancy, waar hij ruim vier jaar werkte aan ERPimplementaties en procesoptimalisatie. Doorzettingsvermogen is kenmerkend voor zijn manier van werken: Marcus zoekt actief naar mogelijkheden om meer toegevoegde waarde te leveren voor zijn opdrachtgever. Hij wil niet alleen leveren, maar ook verdiepen en verbeteren. Juist die combinatie van leren, verfijnen en werken in steeds nieuwe omgevingen past goed bij hem.
Afwisseling en het belang van de juiste samenwerking
In 4,5 jaar tijd werkte Marcus bij zes verschillende opdrachtgevers. “Dat is precies wat consultancy voor mij aantrekkelijk maakt: bijdragen, leren en daarna weer door,” zegt hij. Zijn meest recente opdracht was bij de gemeente Amsterdam, waar hij ruim anderhalf jaar actief was op procesoptimalisatie. Daar werkte hij samen met een collega van Bisnez. “Die samenwerking liet mij opnieuw zien hoe bepalend een goede klik met collega’s is. Dat speelde mee in mijn keuze voor een volgende stap.”
Waarom Bisnez?
Die volgende stap vond Marcus bij Bisnez. Hij kende de organisatie al via zijn netwerk en herkende zich in het type mensen dat er werkt. “De combinatie van inhoudelijke opdrachten en de ruimte om door te groeien richting projectleidersrollen sprak me aan,” legt hij uit. Ook de kracht en positionering van Bisnez sluiten goed aan bij zijn ambitie om zich verder te ontwikkelen.
De band met de Bisnez-collega’s voelde voor Marcus al snel vertrouwd aan. De Bisnezvrijdagen en gezamenlijke momenten dragen daar zichtbaar aan bij. “Je kent elkaar hier echt, en dat maakt samenwerken prettiger en effectiever.”
Gedreven, sportief en in balans
Marcus is gedreven en sportief ingesteld, iets wat ook zichtbaar is in zijn manier van werken. Sport speelt een belangrijke rol in zijn leven en vormt een blijvende bron van energie naast zijn werk. In zijn vrije tijd blijft hij graag actief en hecht hij waarde aan ontspanning en sociale activiteiten.
Eind 2025 werd Marcus vader, een nieuwe rol die hem extra bewust maakt van het belang van balans. “Je gaat scherper keuzes maken,” zegt hij. “Voor mij betekent dat werken aan opdrachten die uitdagen en waarin ik mij kan blijven ontwikkelen.” Die combinatie van ambitie, energie en realiteitszin typeert Marcus – in zijn werk én daarbuiten.
Met zijn drive om opdrachten verder te brengen dan gevraagd en zijn scherpe blik op procesverbetering draagt Marcus bij aan duurzame resultaten voor opdrachtgevers.
