Een ijzersterke toevoeging aan het team van Bisnez: Floris, Rutger en Frank. Drie nieuwe collega’s die met hun eigen expertises onze klanten verder helpen.
Frank is een ervaren consultant met een onverzadigbare nieuwsgierigheid. Al jarenlang actief in de consultancy, maar zijn drive om nieuwe contexten te verkennen en klantproblemen op te lossen is alleen maar sterker geworden. “Ik ga het liefst zelf de boer op,” zegt Frank. “De kracht zit in impact maken bij de klant, mét mensen.” In die sociale verbinding blinkt hij uit. Thuiswerken? Niet zijn favoriet. Sinds zijn komst wordt er op vrijdagen weer volop samen gewerkt op kantoor bij Bisnez.
Rutger komt uit een heel andere wereld: de culinaire sector. Presteren onder hoge druk is hem dus niet vreemd. Juist waar creativiteit en doorzettingsvermogen samenkomen, voelt hij zich op zijn best. Zijn overstap naar de publieke sector – inmiddels alweer enkele jaren geleden – was een bewuste keuze: bijdragen aan iets wat er écht toe doet. Inmiddels vervult Rutger een impactvolle projectleidersrol bij de Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen.
Tot slot verwelkomen we Floris, onderzoeker en adviseur, gespecialiseerd in AI. Tijdens zijn PhD onderzoekt hij de impact van kunstmatige intelligentie op publieke organisaties, zoals de Inspectie Leefomgeving en Transport. “Ik floreer juist op het snijvlak van mens en technologie,” vertelt hij. “Het verhaal achter de technologie begrijpen, en hoe die binnen organisaties is verweven, is essentieel.” Bij Bisnez zet Floris zijn kennis nu in voor échte praktijkvraagstukken – perfect passend bij de AI-uitdagingen waar opdrachtgevers in 2025 mee te maken hebben.
“ Bisnez pakt door en zet de klant echt centraal en de bourgondische cultuur past perfect bij mij.
– Frank de Soeten
Voor alle drie betekent Bisnez een nieuwe, uitdagende stap in hun carrière met volop ruimte voor ontwikkeling. Voor Frank is het essentieel om zélf impact te maken bij de klant, in plaats van op afstand te sturen als manager. “Bisnez pakt door en zet de klant echt centraal,” vertelt hij. “En de bourgondische cultuur past perfect bij mij.”
Die herkenning voelt ook Rutger. “De positieve mindset van collega’s en het altijd zoeken naar manieren om de klant wél te helpen bij complexe vraagstukken, sluit daar naadloos op aan.”
Floris waardeert tot slot de autonomie die hij krijgt: de ruimte om AI-kansen bij klanten te verkennen en zijn expertise in te zetten waar die het meeste effect heeft. “Zo kan ik mijn kennis echt tot bloei laten komen – en impact maken in de praktijk.”
