Verandering vraagt om visie én daadkracht. In onze klantcases en artikelen laten we zien hoe Bisnez organisaties helpt complexe opgaven te vertalen naar tastbare resultaten.

We delen inzichten, laten zien hoe we sturen op beweging en brengen de nuance aan die nodig is om écht verschil te maken. Niet vanuit modellen, maar vanuit betrokkenheid, vakmanschap en vertrouwen.

Vertrouwen

in verandering.

Overgang naar één concernadministratie

De gemeente Amsterdam werkte onder het bestuurlijk kompas “1 Amsterdam: één organisatie met één gezicht naar buiten” aan financiële stabiliteit en hogere kwaliteit. Naar aanleiding van de Raadsenquête Financiële Functie (2016) startte het programma Doorontwikkeling Financiële Administratie (DFA) om te komen tot één concernadministratie. De uitdaging Onder de motorkap moest de financiële functie efficiënter, uniformer […]

Twee collega's zitten aan een tafel

Herstel van opbrekingen in de openbare ruimte

In een drukke stad als Amsterdam hebben opbrekingen in de openbare ruimte direct impact op bewoners, ondernemers en bezoekers. Wanneer de afstemming tussen verschillende partijen hapert, leidt dit al snel tot frustratie en onnodige overlast. De gemeente wilde meer grip en vroeg Bisnez om te helpen bij het verbeteren van het proces en de samenwerking. […]

werken bij bisnez